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              BCG使用大數據來量化工作和技能的需求變化

              BCG和Burning Glass Technologies分析了三年內的9500萬在線招聘信息,以了解整個美國經濟對就業和技能的需求 - 以及需求增長的地方

              技術正在推動重大變化的就業市場,而這將需要企業,政府和個人接受新的策略,根據波士頓咨詢集團(BCG)和Burning Glass Technologies的報告。

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              BCG和實時勞動力市場信息的領先提供商Burning Glass從2015年到2018年在美國研究了9500萬個在線工作列表。作者分析了大部分和數百個工作列表和技能要求的數量和增長率。特定工作領域,由美國勞工部的O * NET職業系統分類。通過這一分析,該報告確定了就業市場中增長最快的工作和增長最快的技能。

              BCG的董事總經理兼高級合夥人,該報告的合著者Rainer Strack說:“到目前爲止,沒有任何其他就業市場研究報告像這份報告一樣采用統計學方法深入研究。我們不僅考察了三年內需求的規模和增長情況,而且還確定了從2017年到2018年增長最快的就業和技能。”

              技術擴展其影響力

              該研究根據增長率將工作分爲不同類別。“高增長”工作 - 三年研究期間每年上市量超過40%的工作 - 包括基于雲的服務(如高級雲工程師和Microsoft Azure開發人員),企業自動化工作,JAVA管理員和網絡安全工程師。但科技並不是唯一經曆如此飛速的增長的行業:人力資源入職專家和人才協調員的需求增長率超過50%。

              雖然這些工作的增長速度令人吃驚,但對其背後的技術的需求卻更爲廣泛。例如,在2018年,雲工程師的工作崗位數量是雲計算技能的14倍,對這些技能的需求跨越了各種職業,如軟件工程師,數據科學家,産品經理和業務開發經理。一度利基技術正在成爲主流。

              需求增長最快的許多個人技能與新興技術的廣泛采用有關,聊天機器人技術,亞馬遜Alexa,數據湖泊和雲安全技術的需求同比增長超過40%。值得注意的是,量子計算,數字貨幣和自然語言工具包技能不僅經曆了超過100%的年均增長率,而且在過去一年中增長加速甚至更快。 

              “技術正在創造新的技能,而這些技能正在重塑更廣泛的就業市場,”Burning Glass Technologies首席執行官,該報告的共同作者馬特西格爾曼說。“機器學習和數據可視化等技能現在已經全面展示在一系列列表中,例如營銷經理和商業智能分析師,而不僅僅是在技術先驅的稀缺領域。”  

              在所研究的三年中“快速增長”的工作,每個職位的增長超過20%,包括房地産職位,酒店職員,訪調員,計算機控制的機床操作員和(飛機制造)結構,表面處理,索具和系統組裝商。“這些趨勢證明新技術不一定能取代就業,但往往會刺激行業增長和創造就業機會,”BCG的Strack說。

              個人服務和卡車運輸的飙升

              雖然人工智能,自動化,機器人技術以及手工作業的消失令人印象深刻,但並非所有低技術工作都注定要消失。個人服務 - 健身教練,幼兒工作者和個人護理助手 - 表現出特別健康的成長。

              此外,報告還發現一些行業的需求大幅增長,這些行業可能正在發生變化,但未來會發生變化 - 例如卡車司機。今天和可預見的未來,司機短缺正在推動需求。自動駕駛技術可以緩解短缺,但目前對人工駕駛卡車的需求是爆炸性的增長。

              通過根據增長列表的規模和速度對工作和技能進行分類,報告爲公司,政府和個人繪制了更加明確的人力資源發展規劃藍圖,以便他們可以相應地進行規劃。企業需要采用企業員工戰略,在人才需求變得嚴峻之前,系統地確定並滿足他們的需求。“重新學習技能至關重要,但僅憑過去的技能這一點還不夠,”BCG的Strack說。“當需求受到真正擠壓時,培訓,發展,招聘和吸引人才的策略至關重要。”


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